627学生的父母、家庭或婚姻状况、怀孕及相关情况
主题: | 学生的父母、家庭或婚姻状况、怀孕或相关情况 |
数量: | 627 |
授权机构: | TBD |
负责办公室: | 第九条和平等机会遵守办公室 |
发行日期: | 2024年8月 |
最后更新: | 2024年8月 |
最后的评论: | 2024年8月 |
政策: 第1节:一般状态365英国上市官网(OU)不会采取或实施任何政策, 实践, 或有关学生当前的程序, 潜在的, 或者是过去的父母, 家庭, 或者婚姻状况会因为性别而区别对待学生. 第二部分:怀孕或相关情况2.1非歧视原则: 公开大学不会根据学生的当前情况在其教育项目或活动中歧视任何学生, 潜在的, 或曾经怀孕或相关情况. 2.2定义: 怀孕或相关情况包括:
2.3员工职责: 当一个学生, 或者是一个代表学生有合法权利的人, 告知任何员工学生怀孕或相关情况, 该员工必须及时向该人员提供第九条协调员的联系信息,并告知该人员第九条协调员可以协调具体行动,以防止性别歧视,并确保学生平等参加公开大学的教育计划或活动. 2.通知第九条协调员: 当学生或有合法权利代表学生行事的人联系第九条协调员时, 第九条协调员将通知学生, 如果适用的话, 将学生怀孕或相关情况通知第九条协调员并有权代表学生采取行动的人, 公开大学的回应义务,并提供公开大学的非歧视通知. 2.5合理修改: OU将对其政策作出合理修改, 实践, 或必要的程序,以防止性别歧视和确保平等的机会. 每一次合理的修改都将基于学生的个性化需求. 公开大学将与学生协商,以确定哪些合理的修改是合适的. 公开大学认为将从根本上改变其教育计划或活动性质的修改不是合理的修改. 2.5.1学生自由裁量权: 学生有权决定接受或拒绝公开大学提供的每一项合理修改. 如果学生接受提供的合理修改,开放大学将执行该修改. 2.5.2合理修改举例: 合理的修改可能包括但不限于:
2.6与妊娠有关的残疾
2.自愿请假: 公开大学将允许学生自愿请假补课, 至少, 学生的持牌医疗保健提供者认为医学上必要的时间. 在某种程度上,学生有资格根据开放大学维持的休假政策请假,该政策允许的时间比医疗所需的时间更长, 如果学生选择,开放大学将允许学生根据该政策自愿休假. 当学生返回公开大学时, 该生将恢复学籍,并, 是可行的, 到学生自休开始时的课外状态. 2.8 .哺乳空间: OU将确保学生可以使用哺乳空间, 哪个地方会是浴室以外的地方, 这很干净, 遮挡视线, 不受他人侵扰的, 根据需要,学生可以使用它来表达母乳或哺乳. 2.证明文件的限制: OU不会要求提供支持文件,除非该文件是必要的和合理的,以便OU确定要进行的合理修改或是否采取额外的具体行动. 要求证明文件并非必要但合理的情况包括, 但不限于:
2.10 .认证参与: 公开大学不会要求怀孕或有相关疾病的学生提供医疗保健提供者或任何其他人的证明,证明学生身体上能够参加公开大学的课程, 程序, 或课外活动,除非:
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